Hallitusanalyysi avuksi hallituksen jäsenten valintaan – mitä osaamista hallitukseen tarvitaan?

Osakeyhtiöllä on aina oltava hallitus. Usein hallitus koostuu vain yrittäjästä tai yrittäjistä itsestään. Jokainen yrittäjä tarvitsee sparrausta yrityksen kasvuun ja menestymiseen. Yhtiön edun mukaista on valita osaava hallitus, joka auttaa yrittäjyyden haasteissa tai toimintaympäristön muutoksiin sekä tuo osaamista yrityksen johtamiseen. Aktiivinen hallitus voi olla kullanarvoinen. Hallituksen jäsenten kelpoisuusehdot on määritelty osakeyhtiölaissa, joten yhtiöjärjestyksessä ei ole pakko asettaa mitään kelpoisuusvaatimuksia hallituksen jäsenille.

Osakeyhtiölaki ei erittele yhtiöitä niiden koon mukaan. Vastuu on siis lähtökohtaisesti samanlaista niin pienessä kuin suuremmassakin yhtiössä. Hallitustyöskentelyn merkitystä herkästi vähätellään tai se yksinkertaisesti unohdetaan. Hallitusanalyysi on noin 2 tunnin analyysi keskustelu, jossa tarkastellaan ulkopuolisen ostajan toimesta positiivisesti haastaen yrityksen liiketoimintaa ja sen tarpeita.

Käymme analyysitapaamisessa läpi yrityksen strategiaa, johtamista, hallitustyöskentelyä ja omistajastrategiaa ja arvioimme näiden kautta millaista osaamista ja mihin rooliin yritys tarvitsee osaamista hallitukseen. Analyysistä yritykselle jää kirjallinen raportti, jonka valossa tarpeen mukaan yritykselle on kirkastunut näkemys mahdollisista tarpeista täydentää hallitusta.

Moni hallitustyötä aloittava yritys haluaa mukaan yhden ulkopuolisen jäsenen, joka osaa kaikkea. Hallitus on enemmän kuin jäsentensä summa ja kaksi eri profiileilla valittua hallitus osaajaa vastaa yleensä kolmea. Yksi ulkopuolinen jäsen voi jäädä  ulkopuoliseksi, joten suosittelemme että yrityksessä on vähintään kaksi riippumatonta hallituksen jäsentä.

Vinkkaa mukaan yritys, joka haluaa kehittää hallitustyötään

Haluatko tukea yritystä, joka etsii uusia näkökulmia, vahvempaa hallitusosaamista tai selkeyttä strategisiin päätöksiin? Tai haluaisitko tarkastella rauhassa oman yrityksesi hallituksen nykytilaa ja tulevaisuuden tarpeita?

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry tarjoaa nyt mahdollisuuden osallistua arvontaan, jonka palkintona on luottamuksellinen hallitusanalyysi. Kyseessä ei ole arviointi “hyvästä” tai “huonosta” hallituksesta, vaan asiantuntijavetoinen keskustelu siitä, miten hallitus voi tukea yrityksen tulevia tavoitteita parhaalla mahdollisella tavalla.

Kuka voi osallistua?

Voit vinkata mukaan:

• oman yrityksesi
• yrityksen, jonka ajattelet hyötyvän hallitusosaamisen vahvistamisesta
• kasvuvaiheessa olevan yrityksen, joka kaipaa ulkopuolista näkemystä
• vakiintuneen yrityksen, joka haluaa selkeyttää hallituksen rooliohjauksen

Miksi kannattaa osallistua?
✅ Uusia oivalluksia hallituksen toimintaan
✅ Ulkopuolinen ja neutraali näkökulma
✅ Mahdollisuus kehittää hallitusta kohti tulevaisuuden tavoitteita
✅ Verkostoituminen hallitustyön ammattilaisten kanssa
🗓️ Ehdotuksia vastaanotetaan 31.12.2025 saakka.

Kampanjan järjestää
Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry
🔗 Lisätiedot ja osallistuminen: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf7g5GEnofVNgm4QFWNSV8Tsj7MQyDfTg9zPA0g-Tf4iJhmAw/viewform?usp=header

Sanna Jussila

toiminnanjohtaja
pohjois-suomi@hallituspartnerit.fi
040 7222876