Hallituspartnerit – Pohjois-Suomi

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry on valtakunnallisen hallituspartneriverkoston Pohjois-Suomen jäsen. Työskentelemme pohjoisen alueen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistamiseksi erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä.

Tampereella vuonna 2003 perustettu Hallituspartnerit on kasvanut valtakunnalliseksi verkostoksi, johon kuuluu tällä hetkellä 11 aktiivista alueyhdistystä.

Paikalliset julkaisut

Blogit | 22.9.2021

Strateginen ennakointi & liiketoimintaympäristön trendit: Onko organisaatiollasi oma uniikki näkemys tulevaisuudesta?

Jos vastauksesi otsikon kysymykseen on ”ei”, sinulla ei ole Gary Hamelin mukaan strategiaa. Miten voit siis muodostaa tuon erottuvan, oman tulevaisuudenkuvan?

Webinaarissa saat eväitä, miten hyödyntää trendejä liiketoiminnan kehittämisessä ja strategisessa ajattelussa.

Lue lisää

Blogit | 24.8.2021

Päätöksenteon kehittäminen turvaa yhtiöiden menestyksen nyt ja tulevaisuudessa

Muutoksen kelkassa pysyminen vaatii kokonaisvaltaista ja hajautettua lähestymistä päätöksentekoon organisaatioissa. Oikeiden ja oikea-aikaisten päätösten tekeminen helpottuu, kun kaikki ovat mukana tekemässä päätöksiä.

Lue lisää

Blogit | 18.8.2021

Muutoksen kaava ennustaa muutoksen toteutumista

Miksiköhän itsensä tietoinen muuttaminen tai kehittäminen on niin hankalaa? Kyky uudistua ja tehdä muutoksia on yksi menestyvän organisaation tärkeimpiä ominaisuuksia. Tiesitkö, että muutoksen onnistumisen mahdollisuudet moninkertaistuvat, kun muutoksen kaavan kaikki tekijät toteutuvat?

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 16.9.2021

Jokainen SaaS -yritys on jo tänään pidemmällä kuin Tesla

Hallituksen työ on muutenkin vaikeaa – jotta pystymme hallituksessa rakentamaan voittavan strategian, meidän tulee ymmärtää yrityksen liiketoimintaa, sen asiakkaita, kilpailijoita, kilpailuetuja, myyntiä, tuotekehitystä, henkilöstöhallintoa ja alan megatrendejä.

Lue lisää

Blogi | 15.9.2021

HALLITUKSEN AVAINTEHTÄVÄ

Vaikka toimitusjohtajan valinta nähdäänkin ydintehtäväksi, monesti hallitukset eivät toimi kovin proaktiivisesti toimitusjohtajan seuraajavalinnassa eivätkä ole tuntosarvet ojossa organisaation omien kyvykkyyksien suhteen. 

Lue lisää

Case | 11.9.2021

Aina voi pärjätä paremmin

Hyvän hallituksen jäsenen tunnistaa siitä, että hänellä on kyky auttaa eikä yhteistyö jää pelkästään ongelmien tunnistamiseen.

Lue lisää

Ota yhteyttä