Hallituspartnerit – Pohjois-Suomi

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry on valtakunnallisen hallituspartneriverkoston Pohjois-Suomen jäsen. Työskentelemme pohjoisen alueen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistamiseksi erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä.

Tampereella vuonna 2003 perustettu Hallituspartnerit on kasvanut valtakunnalliseksi verkostoksi, johon kuuluu tällä hetkellä 11 aktiivista alueyhdistystä.

Paikalliset julkaisut

Blogit | 22.9.2021

Strateginen ennakointi & liiketoimintaympäristön trendit: Onko organisaatiollasi oma uniikki näkemys tulevaisuudesta?

Jos vastauksesi otsikon kysymykseen on ”ei”, sinulla ei ole Gary Hamelin mukaan strategiaa. Miten voit siis muodostaa tuon erottuvan, oman tulevaisuudenkuvan?

Webinaarissa saat eväitä, miten hyödyntää trendejä liiketoiminnan kehittämisessä ja strategisessa ajattelussa.

Lue lisää

Blogit | 24.8.2021

Päätöksenteon kehittäminen turvaa yhtiöiden menestyksen nyt ja tulevaisuudessa

Muutoksen kelkassa pysyminen vaatii kokonaisvaltaista ja hajautettua lähestymistä päätöksentekoon organisaatioissa. Oikeiden ja oikea-aikaisten päätösten tekeminen helpottuu, kun kaikki ovat mukana tekemässä päätöksiä.

Lue lisää

Blogit | 18.8.2021

Muutoksen kaava ennustaa muutoksen toteutumista

Miksiköhän itsensä tietoinen muuttaminen tai kehittäminen on niin hankalaa? Kyky uudistua ja tehdä muutoksia on yksi menestyvän organisaation tärkeimpiä ominaisuuksia. Tiesitkö, että muutoksen onnistumisen mahdollisuudet moninkertaistuvat, kun muutoksen kaavan kaikki tekijät toteutuvat?

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 24.11.2021

Rakenna luottamusta hoitamalla tietoturva mallikkaasti

Vastuullisesti toimiva hallitus varmistaa, että organisaatio on varautunut kriiseihin ja että riskien toteutuessa johdolla on tarvittavat resurssit, osaaminen ja kyky toimia.

Lue lisää

Blogi | 17.11.2021

Miten hallituksen työ kääntyy vaikuttavuudeksi?

Vaikuttavuus on enemmän kuin hyvä tulos. Vaikuttava hallitustyö on ottanut huomioon riskit ja kuvannut polun haluttuun tavoitteeseen. Se on saanut aikaan organisaatiolle ja ehkä jopa ympäröivälle yhteiskunnalle merkittävän muutoksen, jonka tuloksena syntyy jotakin nykyistäkin parempaa.

Lue lisää

Blogi | 20.10.2021

Muuttuiko hallitustyö pysyvästi?

Paljon puhutaan uudesta normaalista työarjessa. Uusi normaali tuntuu muotoutuvan johonkin läsnätyön ja etätyön väliseen maastoon, niin sanottuun hybridimalliin. Esimiestyöskentely ja johtaminen ovat olleet uuden edessä, miten johtaa ja tukea, kun ihmiset eivät ole enää fyysisesti läsnä?

Lue lisää

Ota yhteyttä