Hallituspartnerit – Pohjois-Suomi

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry on valtakunnallisen hallituspartneriverkoston Pohjois-Suomen jäsen. Tampereella vuonna 2003 perustettu Hallituspartnerit on kasvanut valtakunnalliseksi verkostoksi, johon kuuluu tällä hetkellä 11 aktiivista alueyhdistystä. Työskentelemme pohjoisen alueen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistamiseksi erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä.

Yhdistyksen tavoitteena on mm.

  • lisätä merkittävästi pienten ja keskisuurten yritysten kiinnostusta hallitustyötä ja ulkopuolisia hallituksen jäseniä kohtaa
  • kehittää hallitustyötä kohti ammattimaisuutta ja monimuotoisuutta
  • välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä

Hallituspartnereiden vahvuus on yhteinen ideologia ja valtakunnallinen kattavuus, ja toisaalta kyky paikallisesti toimia lähellä ihmisiä ja yrityksiä. Jäsenemme toimivat yritysten hallituksissa sekä edistämme usein eri tavoin hyvää hallitustyötä. Hallitustyön merkitys yrityksen perustusten vahvistamisessa ja tulevaisuuden rakentamisessa on keskeinen. Oivaltava hallitus on vahva tuki yritykselle matkalla menestykseen.

Hallituspartnereiden jäsenet ovat kokeneita yritysjohtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen ammattilaisia. Verkoston yli tuhat jäsentä edustavat eri toimialoja ja erilaisia kokemustaustoja.  Kaikille on kuitenkin yhteistä halu jakaa osaamista suomalaisten pk-yritysten hyväksi. Pk-yrityksiä kehittämällä olemme myös rakentamassa menestyvämpää Suomea. Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry:llä on reilut 200 jäsentä. Ole rohkeasti yhteydessä, välittämme yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä.

Lue lisää esitteestämme: https://www.esitteemme.fi/pohjoissuomenhallituspartnerit/WebView/

 

 

Paikalliset julkaisut

Blogit | 4.6.2026

Omistajastrategia ja sitä tukeva hallitustyö

Omistajakunnan kattavalle ja yhtenäiselle omistajaryhmälle yhteinen omistajastrategia on työkalu yhteisestä tahdosta viestimiseen ja omistajaohjauksen tehostamiseen. Hyvä omistajastrategia ohjaa yrityksen hallituksen työtä yhtiöjärjestyksen ja yhtiöoikeudellisten päätöksentekorakenteiden lisäksi. Hallituksen rooli yrityksen ja sitä kautta sen omistajien etujen varmistamisessa on koko yritystoiminnan kulmakivi. Mitään omistajaryhmää ei voida asettaa etusijalle, vaan kaikkien eduista on huolehdittava tasapuolisesti. Keskittyneen omistajarakenteen yrityksissä, […]

Lue lisää

Ajankohtaista | 16.9.2025

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry hakee toiminnanjohtajaa

Nykyisen toiminnanjohtajan siirtyessä uusiin tehtäviin Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry (P-SHP) hakee toiminnanjohtajaa. P-SHP on osa valtakunnallista Hallituspartnerit-verkostoa ja on jäsenmäärältään sen toiseksi suurin yhdistys. Yhdistyksessä on 215 jäsentä, ja sen toimialue kattaa Pohjois-Pohjanmaan, Lapin ja Kainuun. Valtakunnallinen verkosto edistää pk-yritysten ja kuntayhtiöiden ammattimaista hallitustyötä välittämällä niihin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä sekä kehittämällä jäsentensä hallitus osaamista. Toiminnanjohtajan […]

Lue lisää

Blogit | 5.12.2024

Yritystoiminnan siirtäminen jatkajalle- onnistuneen sukupolvenvaihdoksen toteuttaminen

Sukupolvenvaihdoksessa on kyse yritystoiminnan siirtämisestä toiminnan jatkajalle. Jatkaja voi olla  perheenjäsen tai perheen ulkopuolinen taho. Sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa usealla eri  tavalla, kuten kauppana, lahjoituksena tai lahjanluonteisena kauppana. Sukupolvenvaihdos  kannattaa suunnitella hyvin, sillä järjestelyn toteuttamistavan lisäksi tapauskohtaisilla seikoilla voi  olla merkittävästi vaikutusta sukupolvenvaihdoksen veroseuraamuksiin.  Verohuojennusten hyödyntäminen   Sekä perintö- ja lahjaverolaki (PerVL) että tuloverolaki (TVL) sisältävät omat […]

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Case | 3.6.2026

Näin Vammalan Hyötykeräys Oy rakensi hallitustyöstä kasvun tukipilarin

Milloin hallitustyöstä tulee pk-yritykselle todellinen kasvun mahdollistaja? Vammalan Hyötykeräys Oy tarina osoittaa, miten hallituksen systemaattinen kehittäminen voi tuoda selkeyttä johtamiseen, tukea päätöksentekoon ja arvokasta sparrausta myös haastavissa tilanteissa. Lue, miten hallitustyöstä tuli yritykselle tärkeä kasvun tukipilari.

Lue lisää

Blogi | 26.5.2026

Aktiivinen vuorovaikutus kuntaomisteisen yhtiön hallitustyön selkärankana

Kuntaomisteisten yhtiöiden hallitustyö toimii liiketoiminnan, omistajaohjauksen ja julkisen vastuun rajapinnoissa. Siksi päätöksenteon laatu rakentuu ennen kaikkea toimivalle vuorovaikutukselle, luottamukselle ja avoimelle keskustelulle. Blogikirjoituksessa tarkastellaan, miksi aktiivinen viestintä hallituksen, toimitusjohtajan ja operatiivisen johdon välillä on onnistuneen hallitustyön perusta – ja miten se näkyy parempina päätöksinä käytännössä.

Lue lisää

Case | 20.5.2026

Despro Engineeringin hallitustyö palkittiin Pirkanmaan Hallitustyöpalkinnolla – “sparraus, luottamus ja ihmisten johtaminen” nousivat keskiöön

Despro Engineering voitti Pirkanmaan Hallitustyöpalkinto Pirkan Nuija -tunnustuksen pitkäjänteisellä ja vuorovaikutteisella hallitustyöllään. Yrityksen hallituksen ja johdon yhteistyössä korostuvat sparraus, luottamus ja ihmisten johtaminen – toimintatapa, joka on tukenut voimakasta kasvua ja jatkuvaa uudistumista.

Lue lisää

Ota yhteyttä