Hallituspartnerit – Pohjois-Suomi

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry on valtakunnallisen hallituspartneriverkoston Pohjois-Suomen jäsen. Tampereella vuonna 2003 perustettu Hallituspartnerit on kasvanut valtakunnalliseksi verkostoksi, johon kuuluu tällä hetkellä 11 aktiivista alueyhdistystä. Työskentelemme pohjoisen alueen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistamiseksi erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä.

Yhdistyksen tavoitteena on mm.

  • lisätä merkittävästi pienten ja keskisuurten yritysten kiinnostusta hallitustyötä ja ulkopuolisia hallituksen jäseniä kohtaa
  • kehittää hallitustyötä kohti ammattimaisuutta ja monimuotoisuutta
  • välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä

Hallituspartnereiden vahvuus on yhteinen ideologia ja valtakunnallinen kattavuus, ja toisaalta kyky paikallisesti toimia lähellä ihmisiä ja yrityksiä. Jäsenemme toimivat yritysten hallituksissa sekä edistämme usein eri tavoin hyvää hallitustyötä. Hallitustyön merkitys yrityksen perustusten vahvistamisessa ja tulevaisuuden rakentamisessa on keskeinen. Oivaltava hallitus on vahva tuki yritykselle matkalla menestykseen.

Hallituspartnereiden jäsenet ovat kokeneita yritysjohtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen ammattilaisia. Verkoston yli tuhat jäsentä edustavat eri toimialoja ja erilaisia kokemustaustoja.  Kaikille on kuitenkin yhteistä halu jakaa osaamista suomalaisten pk-yritysten hyväksi. Pk-yrityksiä kehittämällä olemme myös rakentamassa menestyvämpää Suomea. Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry:llä on reilut 200 jäsentä. Ole rohkeasti yhteydessä, välittämme yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä.

Lue lisää esitteestämme: https://www.esitteemme.fi/pohjoissuomenhallituspartnerit/WebView/

 

 

Paikalliset julkaisut

Ajankohtaista | 16.9.2025

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry hakee toiminnanjohtajaa

Nykyisen toiminnanjohtajan siirtyessä uusiin tehtäviin Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry (P-SHP) hakee toiminnanjohtajaa. P-SHP on osa valtakunnallista Hallituspartnerit-verkostoa ja on jäsenmäärältään sen toiseksi suurin yhdistys. Yhdistyksessä on 215 jäsentä, ja sen toimialue kattaa Pohjois-Pohjanmaan, Lapin ja Kainuun. Valtakunnallinen verkosto edistää pk-yritysten ja kuntayhtiöiden ammattimaista hallitustyötä välittämällä niihin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä sekä kehittämällä jäsentensä hallitus osaamista. Toiminnanjohtajan […]

Lue lisää

Blogit | 5.12.2024

Yritystoiminnan siirtäminen jatkajalle- onnistuneen sukupolvenvaihdoksen toteuttaminen

Sukupolvenvaihdoksessa on kyse yritystoiminnan siirtämisestä toiminnan jatkajalle. Jatkaja voi olla  perheenjäsen tai perheen ulkopuolinen taho. Sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa usealla eri  tavalla, kuten kauppana, lahjoituksena tai lahjanluonteisena kauppana. Sukupolvenvaihdos  kannattaa suunnitella hyvin, sillä järjestelyn toteuttamistavan lisäksi tapauskohtaisilla seikoilla voi  olla merkittävästi vaikutusta sukupolvenvaihdoksen veroseuraamuksiin.  Verohuojennusten hyödyntäminen   Sekä perintö- ja lahjaverolaki (PerVL) että tuloverolaki (TVL) sisältävät omat […]

Lue lisää

Ajankohtaista | 15.8.2024

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit on palkinnut TammisellaNuijalla oululaisen perheyrityksen Katri Antell Oy:n.

Pohjois-Suomen Hallituspartnerit kannustaa alueemme pk-yrityksiä ja palkitsee joka vuosi Tamminen Nuija -palkinnolla yhden alueemme pk-yrityksen, joka on menestynyt avaamalla hallituksensa ovet riippumattomille jäsenille. Tamminen Nuija on huomionosoitus pohjoissuomalaiselle yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää arvonnousua. Vuoden 2024 Tamminen Nuija – palkinnon saa Katri Antell Oy. Antellin menestyminen on vaatinut aimo annoksen rohkeutta kokeilla uutta, […]

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 17.9.2025

Vaikuttavaa kuntayhtiöiden omistajaohjausta tavoitteita tarkentaen

Kokeneita omistajaohjauskaupunkeja vertailemalla voinee olla mahdollista nopeuttaa oman organisaation ”kypsyyttä” ja tehdä tiikerinloikkia omistajaohjauksen kehittämisessä.

Lue lisää

Case | 12.9.2025

Gidon Infra Oy – Hallitustyön uusi aika

Uusi hallituksen jäsen on tuonut mukanaan yrityksen kaipaamia tuoreita näkökulmia. Hänen esittämänsä terävät kysymykset ovat auttaneet yritystä kehittämään toimintaansa. Vaikka työ on vasta alussa, hallitus on saanut hallitustyöskentelyyn uutta dynamiikkaa ja konkretiaa.

Lue lisää

Case | 15.8.2025

Hallitustyö vauhdittaa Hiedanrannan kehitystä – yhtiömalli tuo tehokkuutta ja laatua

Hiedanrannan Kehitys Oy vie eteenpäin Tampereen merkittävää aluekehityshanketta. Hallitustyö vauhdittaa Hiedanrannan kestävää kasvua ja yhteisöllistä kaupunkikehitystä.

Lue lisää

Ota yhteyttä